培訓

樹誠建立合理科學的(de)員工發展計劃，将員工個(gè)人(rén)發展納入企業發展的(de)軌道(dào)，讓員工在(zài)推動企業戰略目标實現的(de)同時(shí)，也(yě)能保持對工作的(de)興趣和(hé / huò)動力，挖掘自身潛力，實現個(gè)人(rén)的(de)發展。樹誠向員工提供良好發展機會以(yǐ)及專業的(de)培訓提升機制，将企業發展戰略和(hé / huò)個(gè)人(rén)發展目标有機結合，相互支持、共同進步、員工企業共赢的(de)發展機制。

福利

樹誠擁有良好的(de)工作氛圍和(hé / huò)優厚的(de)福利保障。除了(le／liǎo)按相關規定，公司提供病假、産假、喪假等補助工資标準以(yǐ)及提供帶薪年假福利之(zhī)外，樹誠設有食堂和(hé / huò)健身房，爲(wéi / wèi)員工提供一(yī / yì ／yí)個(gè)健康的(de)工作生活方式。每年樹誠還會組織團建活動，希望通過各種形式的(de)活動增強員工的(de)凝聚力和(hé / huò)默契度，提高團隊共同面對問題時(shí)更好處理問題的(de)能力，鍛煉團隊爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)共同的(de)目标而(ér)相互配合，更好、更快的(de)完成任務。

演練

樹誠每年會定期對員工開展危險品運輸培訓及消防輻射安全事故應急演練，模拟實際場景來(lái)提升員工的(de)實操水平和(hé / huò)處理突發事件的(de)應急能力。提高工作人(rén)員的(de)安全意識，讓大(dà)家進一(yī / yì ／yí)步了(le／liǎo)解掌握源殼破損、放射性物質洩漏等突發事件的(de)處理流程，加強在(zài)處理突發事件過程中的(de)協調配合，爲(wéi / wèi)客戶提供更安全放心的(de)服務。